Аттестация необходима для регулярного определения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих и степени их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы. В ходе аттестации руководителей структурных подразделений администрации и специалистов, занимающих должности муниципальной службы, оценивались профессиональные, деловые и нравственные качества работников. Аттестация решает и другие задачи, связанные с соблюдением принципов муниципальной службы, в числе которых: выявление потенциальных возможностей муниципального служащего с целью повышения его по службе; поддержание стабильности муниципальной службы и т.д.
Члены аттестационной комиссии задавали вопросы аттестуемым, направленные на подтверждение их квалификационных характеристик и требований. По результатам аттестации комиссия поставила руководителям управлений, проходящим аттестацию, а также муниципальным служащим, замещающих муниципальные должности, достойные оценки.
